Twitter的高管和技术人员正在纷纷离职，对于一家员工数量超过700人的大公司而言，时常会有这种情况发生。科技博客作者尼古拉斯·卡尔森（Nicholas Carlson）日前根据对个别离职Twitter员工的采访，得出了Twitter员工纷纷离职主要是文化和结构的问题。

但事实上还有一种更为简单的解释。当员工抛售持有的股票时，Twitter会进行严格的限制。该公司在今年9月份刚完成了8亿美元的融资，其中的一半被用于购买员工持有的公司股份。不过Twitter员工最多只能够出售20%的持股。此举虽然能够释放员工持有的股票价值，但是不够充分，且已经结束。对于一位在工作数年且持有大量公司股份的Twitter员工而言，想要套现的最佳方式莫过于辞职，然后在非公开交易市场抛售这些股票。对于处理手中持股的Twitter前员工，该公司几乎不做约束。

另外一个导致Twitter高管和技术人员离职的原因，是因为该公司的管理层发生了变动。Twitter联合创始人杰克·多西（Jack Dorsey）在今年年初重返公司，接管了产品开发和其它一些工作，如营销等等。与此同时，其他几位创始人--埃文·威廉姆斯（Evan Williams）和比兹·斯通（Biz Stone）则从公司离职。这一权力交接的变化，势必会导致一些员工离职。

整体而言，Twitter当前并没有经历大规模的员工离职潮。毕竟，Twitter仍然在进行新员工招聘，而且在增加员工的数量。