该消息人士称，AOL已经拒绝了阿灵顿在TechCrunch上提出的大胆要求，即要么给予TechCrunch“编辑独立”地位，要么把TechCrunch返售给阿灵顿。消息人士称，AOL首席执行官蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)在阿灵顿的这些要求之下，也别无选择，只好与他进行谈判，磋商解雇条件等相关事宜。

消息人士透露，目前双方仍在就分手条件进行激烈交锋，这些条件包括：如果阿灵顿和TechCrunch其他员工是否可以获得一次性的大额补偿；如果阿灵顿创建一家与TechCrunch相竞争的的博客网站，并到TechCrunch挖人，双方又将如何处理这一问题等。

目前影响AOL与阿灵顿谈判进程的一个因素就是即将于下周在旧金山召开的TechCrunch Disrupt会议。阿灵顿和TechCrunch其他员工此前通常利用此会议采访科技业界的优秀人才，并展示新兴公司。

另一个因素就是TechCrunch网站的作者们所持有的态度。目前为止，至少有一名作者，保罗·卡尔(Paul Carr)已经在TechCrunch上撰文称，如果阿灵顿在TechCrunch继任者不是由阿灵顿亲自挑选，那么他也将离职。

目前，阿姆斯特朗仍拒绝对TechCrunch境况置评。